Как устроиться на хорошую работу?

Работодатель хочет нанять хорошего работника, а соискатель ищет хорошего работодателя. И работодатели, и кандидаты упускают друг друга в своих поисках. Почему? Работодатели часто набирают не тех кандидатов, которые им подходят, и кандидаты часто идут на собеседование, где они не обязательно хотят работать. Преимущество такой ситуации в том, что и работодатели, и кандидаты приобретают опыт собеседований при приеме на работу, что может быть ценным для обеих сторон.

Так что, если вы ищете работу и готовитесь к собеседованию, сначала ответьте на вопрос, какова его цель, а именно: вы хотите, чтобы вас взяли на работу, или вы собираетесь посмотреть, как все пройдет? В каждом из этих случаев к собеседованию с работодателем нужно готовиться по-разному. При приеме на работу к работодателю (неважно: вы новый работник, оформляетесь договором с переводом на другую работу или по совместительству) обязательно нужно составить лично (или заполнить форму, бланк) заявления о приеме на работу, как написать заявление о приеме на работу вы можете узнать на сайте по ссылке https://denzhata.info/dokumenty/zayavlenie-o-prieme-na-rabotu-obrazets/.

Предположим, вы хотите работать и ваша цель — найти хорошую работу, то есть такую, которой вы будете довольны. Как это сделать?
Прежде всего, хорошо подготовьтесь к нему, потому что удача любит хорошо подготовленных , а подготовка начинается гораздо раньше, чем вы думаете. Вот следующие шаги.
Спросите себя: в чем вы хороши? Какие у тебя сильные стороны? Каковы ваши способности и таланты?

Зная ответ на вышеперечисленные вопросы, задайте себе следующие вопросы: Что вы хотите делать? В какой отрасли вы хотите работать?

Когда вы определяете отрасль, просмотрите работодателей, присутствующих на рынке труда, и выберите 2-5 компаний, в которых вы хотите найти работу.

Познакомьтесь с выбранными компаниями, узнайте о них как можно больше, внимательно просмотрите их сайты, прочитайте политику занятости, узнайте об истории компании, узнайте как можно больше, поговорите с кем-то, кто уже там работает. Возможно, присмотревшись к компании, вы откажетесь от идеи работать в ней, или вас больше мотивирует это рабочее место.

Посмотрите, как выглядит процесс найма сотрудников у выбранных работодателей. Если компания в настоящее время никого не ищет, все равно свяжитесь с отделом кадров и спросите о возможностях трудоустройства. Продолжайте возвращаться с этим вопросом, пока он не добьется успеха.

Подготовьте свое резюме и отправьте его выбранным компаниям. Убедитесь, что документ лаконичен по содержанию, эстетичен, хорошо подготовлен и выделяется своей формой или содержанием. Прием на работу начинается с проверки резюме. Если работодатель получает несколько заявлений, индивидуальное резюме будет более эффективным.

Когда вы получите приглашение на собеседование, подготовьте 3-4 вопроса, которые вы хотите адресовать своему потенциальному работодателю. Если вы знаете, с кем хотите работать, чем хотите заниматься, то такие вопросы придут им в голову.

Позаботьтесь о своем внешнем виде. Одевайтесь как можно более классически, ведь в центре внимания вы, а не ваша одежда. Если вы ищете работу в сфере, где важен творческий подход, то сдержанный индивидуализм во внешности может оказаться преимуществом.

Будьте немного впереди времени, когда вы приедете. Запомните этикетку. Убедитесь, что у вас четкое рукопожатие и зрительный контакт.

Во время разговора будьте естественны, открыты, интересуйтесь компанией, задачами, которые вы хотели бы выполнять, говорите, почему вы хотите работать в этой компании, что вы в ней цените, что вы предлагаете и что вас волнует.